大部分人都认为：想要成功，想要在一个行业内做到出色，工作能力和专业水平的培养和获取是最重要的。

    笔者认为，这个观点是错误的，至少是极其片面的。

    在笔者看来，态度和责任心是做好事情、获得成功的关键，工作能力和专业水平只是次要因素，前者至少占到成功因素的80%，后者最多只占20%。

    为什么这么说呢？

    因为只要态度端正、有责任心，即使一时间工作能力和专业水平不够，也可以通过努力在短期内得到提高，并且可以在别人的帮助和指点下把事情、工作做好（别人也更愿意帮助或指导这类人）；

    但如果态度不端正、没有责任心，那么即使工作能力和专业水平到了一定层面，也会由于不够用心、不够坦诚、不够负责，甚至是由于偷懒、遮掩和欺骗，而把事情或工作搞砸。

    所以，我们说：要想获得成功，就必须先具备“认真做事、以诚待人、负责到底”的勇气和做事原则，然后再是工作能力和专业水平的培养和提高。并且，可以肯定地说，在“认真做事、以诚待人、负责到底”的基础上，我们的工作能力和专业水平必然会提高得更快。

    我们来举个真实的例子：

    我以前在一家房地产广告公司工作，带领15人的团队，团队中有三个文案，其中两个人张A和李B就是完全相反的典型，我们就拿他们两人来当案例讲讲。

    张A原本是做设计师的，但是他很想做文案，但又由于没有文案经验，所以很多公司都不敢录用他。当他到我这边面试的时候，我发现他对广告充满热情、很想做好文案，更重要的是，我发现他应该是“认真做事、以诚待人、负责到底”的人，因此我破格录用了他。

    我给张A制定了详细的、分阶段学习和进步的计划，并且时不时督促他、指导他，并且尽可能给他更多的工作机会。而他也不负我望，每一件事情、每一项工作，都做到了“认真做事、以诚待人、负责到底”。虽然一开始很多事情还需要我来协助，但是很快他的工作能力和专业水平就不断地突破。最终张A只用一个月时间就成为了一个合格的文案、半年时间就到达了资深文案的水平，一年时间做到了撰文指导，工资也从刚开始的3000一路涨到一年后的7000。

    李B就完全相反，他已经做了4年的文案，而且在公司也做了两年了，应该说他的工作能力和专业水平已经是比较成熟了，但是他的工作态度和责任心确实相当差。

    分配给李B的工作，他要么提出质疑说是要做好这项工作需要更多的基础素材（而不是自己主动去找）、要么要求延长工作完成的时间（其实他完全可以在规定时间内完成工作）、要么没有按时或是保证质量地完成工作（实际上他有足够的时间和能力做好工作）、甚至最严重的是直接不做这项工作还假装不知道这项工作要需要在这个节点完成（完全是自己偷懒不做的原因），因此李B几乎每次的工作都不能达到要求，公司内部和客户都对他越来越不满。最终他在备受争议和批评的情况下，灰溜溜地离开了公司。

    想要成功的朋友，先不要急着提高自己的工作能力和专业水平，把自己的心态调整好才是最重要的，去实践并且坚持“认真做事、以诚待人、负责到底”的工作态度和方式才是成功的关键。

天融投资沈良原创文章  转载请注明出处